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为全力做好毕业生就业工作，加强经验交流及时发现问题，进一步推进2024届毕业生就业工作落实落地，实现更充分和更高质量就业，6月28日上午，学院召开2024届毕业生就业工作推进会，分析当前形势，研究部署下一阶段就业工作。学院院长邢富坤、党委书记田俊杰、系主任、毕业班班主任、毕业班辅导员出席会议，学院党委副书记欧万彬主持会议。

邢富坤强调学院全体教师要提高政治站位，形成全员参与、协同推进的就业工作格局。深刻理解就业率是学院人才培养的直观体现，就业工作不是毕业季阶段性工作，要与教学工作、实习见习相结合。同时，学院要充分利用好校友资源，搭建不同就业方向的企业资源库，更好地实现企业用工需求和学生就业需求的精准匹配。

田俊杰强调，就业工作与学校、学院和专业的发展息息相关，2024届毕业生就业工作已进入到关键阶段，做好当前的就业工作责任重大、任务艰巨，老师要引导学生树立“先就业，再择业”的理性就业观，在日常就业谈话中灌输行业认知。同时，要建立科学的工作方法，根据求职需求、学生特点等因素对未就业学生进行分类，同步开展群体工作和个人工作。

欧万彬分析了当前高校毕业生就业形势，明确了就业工作的难点痛点，并对2024届毕业生就业工作提出具体的意见和建议。他强调学院要积极关注毕业生离校后的求职需求变化，实施“一人一策”定制化就业辅导，持续深化就业信息的精准匹配与推送服务，多管齐下，从心理上、行动上帮助学生全面助力学生调整职业规划，强化家校联动，多维度拓宽就业路径。他希望全学院各条战线形成合力，相互协助，多措并举做好“就业困难户”就业工作。

会上，毕业班辅导员就我院毕业生就业落实情况进行通报，指出当前就业工作存在的问题和下一步举措。毕业班班主任依次汇报了各班级就业工作开展情况、经验做法和改进计划等。

此次会议的召开推进了学院2024届毕业生就业工作的有序开展，接下来学院要按照学校统一部署，精准施策，多措并举，全面发力，把毕业生就业工作摆在突出位置，用心用情做好毕业生就业工作，真抓实干，攻坚克难，切实推动就业工作提质增效。